Skip to content

Waarom FBRC GGZ Werving?


FBRC GGZ Werving (hierna te noemen: GGZ Werving) is gespecialiseerd in GGZ Werving en Selectie. Sinds 2010 zijn wij actief met de werving en selectie van personeel binnen de GGZ. De combinatie van jarenlange ervaring en ons sterke netwerk binnen het gehele spectrum van de GGZ heeft al tot vele successen geleid.

Solide werknemer-werkgeverrelaties

Bij GGZ Werving gaan we ervan uit dat een écht goede match tussen werknemer en werkgever een langdurige werkrelatie tussen beiden oplevert. Daarom zijn we erg geïnteresseerd in de motieven en beweegredenen van zowel de kandidaat als de werkgever. We maken dan ook veel werk van het leren begrijpen van beide partijen. Zo zetten we gespecialiseerde Recruitment Consultants in, die zelf doorgaans ook psychologie gestudeerd hebben. Zij hebben dan ook veel binding en affiniteit met de GGZ-sector. Daarnaast hanteren wij het beproefde Carrière Waarden Assessment. Hiermee analyseren we de persoonlijke drijfveren van de kandidaat en de aansluiting daarvan op onder andere de werkomgeving. Op die manier bepalen we of de kandidaat en de werkgever bij elkaar kunnen passen.​

Kristalheldere samenwerkings­afspraken

Bij GGZ Werving gaan we alleen aan de slag als we een daadwerkelijke opdracht hebben, vanuit zowel kandidaat als werkgever. Geen loze beloften dus, maar heldere afspraken over de functie die wij gaan invullen. Daarbij gaan we vertrouwelijk om met gegevens en informatie die door de kandidaat en de werkgever worden verstrekt. Zie voor meer informatie ons Privacy Statement

shutterstock_583828009

Prettig samenwerken staat hoog in het vaandel

Ons uitgangspunt is een tevreden samenwerking tussen de kandidaat en de werkgever. Daaraan geven wij bij GGZ Werving graag invulling op een sympathieke, gastvrije, oprechte, dienst­verlenende en laagdrempelige manier.