Door de huidige personeelstekorten bij alle GGZ praktijken is onze jarenlange ervaring binnen de GGZ sector uitermate imperatief gebleken. Sinds 2010 bieden wij bij FBRC GGZ Werving die werving aan en richten wij ons vooral op de Werving & Selectie GGZ Sector. Onze meest belangrijke doelstelling met FBRC GGZ Werving is het maken van sterke en duurzame professionele relaties tussen kandidaat en werkgever. Dit realiseren wij door een match te construeren middels ons groeiende netwerk van psychologen tussen uitdaging, kandidaat en praktijk, die zich kunnen vinden in soortgelijke normen, standaarden en waarden. Daarom, op zoek naar een ervaren recruitment-bureau die zich thuis voelt binnen de GGZ sector voor uw vacante vacatures?
GGZ Sector Recruitment met psychologische expertise
Wat ook voor onze recruitment consultants spreekt bij het het rekruteren van kandidaten: ze hebben veel ervaring vergaard binnen de GGZ werving en ook de studie psychologie afgerond. Dankzij onze recruitment consultants die uniek letten op de latente behoefte, is het vanzelfsprekend dat ze die behoefte bij een kandidaat in het vizier krijgen en dit dan aan hem of haar duidelijk te maken. Het NOA heeft onze expertise nog onderstreept middels hun onderzoek waaruit bleek dat zeker 72% van de GGZ medewerkers er aan toe is om van uitdaging te wisselen, maar dit zelf nog niet realiseert; daartegenover staat een relatief kleine 8,9% dat wél graag aan een frisse uitdaging wilt beginnen en er ook daadwerkelijk naar zoeken.
GGZ Sector Recruitment zonder onaangename verrassingen
Indien er voor de beschikbare uitdaging een geïnteresseerde verschijnt en volgens onze recruitment consultants bij uw GGZ praktijk past, dan nodigen wij hem of haar uit voor uw praktijk, samen met diens CV en motivatiedocument. Zitten we op één lijn en wilt u de kandidaat uitnodigen voor een eerste sollicitatiegesprek? Dan wordt de kandidaat daags voor het gesprek nog bij FBRC GGZ Werving uitgenodigd voor een tweegesprek met onze recruitment consultants en ook het invullen van een carrière waarden assessment met een kop koffie naar keuze. Uw praktijk komt gegarandeerd in de beste positie om te bedenken of de kandidaat past aan de hand van een dossier en onze inzichtelijke en heldere manier van werken van FBRC GGZ Werving. Wij doen na alle handelingen alles samen tot één dossier samen met: het volledige loopbaan traject tot nu toe van de geïnteresseerde en het motivatie document.