Sinds 2010 bieden wij bij FBRC GGZ Werving de Beste Werving & Selectie in de GGZ Sector aan. Onze doelstelling met FBRC GGZ Werving is het maken van de beste en duurzaamste professionele relaties tussen kandidaat en werkgever. Dit doen wij door een match te construeren middels ons groeiende netwerk van psychologen tussen uitdaging, kandidaat en praktijk, die zich kunnen vinden in soortgelijke normen, standaarden en waarden. Door de hedendaagse personeelstekorten bij de meeste GGZ praktijken is onze bijna decennium aan ervaring binnen de GGZ sector uitermate belangrijk gebleken. Dus, op zoek naar een ervaren recruitment-bureau die zich thuis voelt binnen de GGZ sector voor uw openstaande vacatures?
Beste Werving & Selectie in de GGZ Sector met psychologische expertise
Wat voor onze recruitment consultants spreekt bij het het werven en selecteren van kandidaten: ze hebben veel ervaring verkregen binnen de GGZ sector en ook de studie psychologie afgerond. Door onze recruitment consultants die voornamelijk letten op de verborgen behoefte, is het duidelijk wanneer ze die behoefte bij een kandidaat in het vizier krijgen en willen ze die behoefte aan hem of haar duidelijk maken. Het NOA heeft ons belang nog onderstreept middels hun onderzoek waaruit bleek dat zeker 72% van de GGZ medewerkers er aan toe is om van uitdaging te wisselen, maar dit zelf nog niet realiseert; daartegenover staat een relatief kleine 8,9% dat graag aan een andere uitdaging wilt beginnen en er ook daadwerkelijk naar zoekt.
GGZ Sector Recruitment zonder onaangename verrassingen
Indien er voor de beschikbare uitdaging een geïnteresseerde verschijnt en volgens onze recruitment consultants bij uw GGZ organisatie past, dan nodigen wij hem of haar uit bij uw organisatie, samen met diens CV en motivatiedocument. Zitten we op één lijn en wilt u de kandidaat uitnodigen voor een eerste gesprek? Dan wordt de kandidaat voor het gesprek met uw organisatie bij FBRC GGZ Werving verwacht voor een tweegesprek met onze recruitment consultants en ook het invullen van een carrière waarden assessment met een kop koffie naar keuze. Uw praktijk komt in de beste positie om te bedenken of de kandidaat past aan de hand van een dossier en onze inzichtelijke en heldere manier van werken van FBRC GGZ Werving. Wij doen na dit alles, alles samen tot één dossier samen met: het volledige loopbaan traject tot nu toe van de geïnteresseerde en het motivatie document.